Igualdad en diversidad
La sociedad es diversa y heterogénea. No todos sus miembros tienen los mismos intereses, objetivos, creencias, ideologías, edades, estaturas, capacidades físicas, emocionales e intelectuales, sexo, género, y formas de comportarse y expresarse. Pero todos tienen los mismos derechos innatos y deben ser tratados con el mismo respeto.
Las compañías que fomentan la diversidad en sus plantillas y relaciones son un mejor reflejo de la sociedad en la que operan y por tanto están más capacitadas para entender sus necesidades y mensajes y responder adecuadamente a ellos. ASG Homes promueve la igualdad de oportunidades de desarrollo profesional y personal, sean de empleados de la sociedad o no, sin ejercer ni tolerar ningún tipo de discriminación por razones personales, físicas o sociales, y expresamente se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades entre su personal.
Política de contratación
ASG Homes desarrollará políticas de contratación no discriminatorias, en estricto cumplimiento de la normativa legal de no discriminación, creando empleo estable y de calidad.
Fomento de la diversidad
La compañía cree firmemente que la diversidad de todo tipo dentro de la plantilla enriquece la vida dentro de la empresa y permite que la dirección tenga acceso de primera mano a puntos de vista no mayoritarios que enriquecen sus fuentes de información para tomar decisiones correctas.
Fomento del valor en terceros
ASG Homes supervisará que sus colaboradores y empresas colaboradoras muestren un respeto semejante por los derechos humanos en términos de no discriminación, no explotación, etc.
Retribución justa
ASG Homes, a la hora de determinar los salarios. bonos y ascensos cada miembro de nuestro personal es tratado y valorado con un criterio estrictamente profesional y que no atiende a variables como su sexo o género, o identidades o afinidades de sexo o género.